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Que cela vienne de gauche comme de droite (mon rédacteur en chef m’accorde l’autorisation de faire un billet qui ne dit pas que Ségolène Royal est très jolie que François Bayrou n’a pas d’idée et que Nicolas Sarkozy n’est pas fréquentable), il y a un truc que je trouve complètement con dans les blogs et les bistros : les gens qui jugent la compétence de Ségolène Royal, François Bayrou et Nicolas Sarkozy (je mets les femmes d’abord et les hommes par ordre alphabétique : ne voyez pas dans ce classement une quelconque indication).

Je vais refaire ce paragraphe sans les parenthèses au cas où vous n’ayez pas le courage de relire vous-mêmes ces bêtises en faisant la démarche.

Que cela vienne de gauche comme de droite, il y a un truc que je trouve complètement con dans les blogs et les bistros : les gens qui jugent la compétence de Ségolène Royal, François Bayrou et Nicolas Sarkozy.

On se doute bien que certains petits candidats sont là par hasard et n’ont peut-être pas toutes les compétences requises, mais qui sommes-nous pour juger de la compétence de ces trois mastodontes qui font de la politique depuis plus de trente ans, ont été députés de longues années, ont été ministres longtemps et exercé différents mandats locaux ?

Prenons un exemple au hasard. Ca fait 20 ans que je travaille pour le siège des banques, parfois à l’informatique, sur les machines qui filent du pognon aux clients quand ils mettent un bout de plastique dedans.

Quand je dis que je travaille sur les machines, c’est une expression. Je ne suis pas assis dessus. C’est le sujet de mon travail.

Je peux juger de ma propre connaissance. Je suis très compétent. Je le sais (j’ai un indicateur fiable : je gagne beaucoup de pognon, même si je suis toujours dans les classes moyennes selon la définition donnée par Jean-François Copé).

Je peux plus ou moins juger de la compétence des gens avec qui je travaille, qui partagent mon boulot, que je fréquente au téléphone régulièrement, … Evaluer la compétence des gens est d’ailleurs une partie de mon travail, puisque je suis amené à embaucher des gens.

Par contre, je ne sais pas juger de la compétence d’un type qui sollicite le poste de Président de la République. L’élection du Président de la République n’est pas un entretien d’embauche pour un gugusse qui voudrait travailler dans les machines qui filent du pognon !

Vous imaginez le dialogue :
Moi : « Bonjour Madame (ou Monsieur ou les deux, on ne peut pas toujours savoir) »
Lui (ou elle) : « Bonjour Monsieur (là c’est à peu près sûr) »
Moi : « Installez-vous »
Il s’assied ou elle s’assoit (je n’ai jamais vraiment su).
Moi : « Voilà, je propose que vous commenciez à me détailler votre formation et votre parcours professionnel et après je vous présenterai notre entreprise, la République Française, ça vous va ? »
Lui : « Oui, très bien. Tenez, voilà la dernière version de mon CV. N’hésitez pas à m’interrompre si vous voulez des précisions. »
Moi, prenant le CV : « Merci » (bruits de feuilles quand je tourne les pages) « allez-y ».
Lui : « Ainsi, j’ai commencé par une école de commerce pour mieux vendre des salades. Ensuite, j’ai intégré en 1974 la promotion Louison Bobet de l’ENA… »

Ca ne serait pas sérieux. D’autant qu’il y a 40 millions d’électeurs…

Ca me rappelle Dominique Strauss-Kahn pendant les primaires au PS. On disait : « il est bien, il est compétent. » Ah ! Bon.

Le prochain qui me dit dans un commentaire « Ségolène Royal n’est pas compétente » ou « Nicolas Sarkozy est plus compétent que Jean Lecanuet », je pense pouvoir le traiter assez facilement de trou-du-cul.

Amis blogueurs, de droite comme de gauche, je vous invite à en faire autant !

L’élection ne porte pas sur la compétence. La compétence est importante mais on ne peut pas la juger.

Par exemple, si quelqu’un me dit « Philippe de Villiers a une plus mauvaise haleine qu’Arlette Laguiller », je ne vais pas le croire. C’est important : s’il est président, il pourrait être amené à rencontrer des gens. Pour leur confort, autant prendre un Président qui ne pue pas de la gueule. Mais je n’ai pas la capacité à juger, je n’ai jamais rencontré ces personnages.

Un autre exemple, si quelqu’un me dit « Olivier Besancenot pète au lit », je ne vais le croire. C’est important. S’il est président, il rencontrera la Chancelière Allemande. Ils pourraient sympathiser et plus si affinités, ce qui serait très bien pour la grandeur du couple Franco-Allemand. Mais je n’ai pas la capacité à juger. Et surtout je n’ai pas très envie d’essayer.

Un dernier exemple ? Oui ! Si quelqu’un me dit « Nicolas Dupont Aignant ne tient pas la bibine », je ne vais pas le croire. C’est important. S’il est président, il devra se rendre dans les autres pays d’Europe, y compris en Pologne. Ces gens là ont une réputation à tenir. Ou pire ! Boris Eltsine pourrait reprendre le pouvoir en Russie, pays qu’il est important de rencontrer quand on est président. Mais je n’ai pas la capacité juger. Encore que, pour ce critère précis, j’ai certaines aptitudes.

Ainsi la compétence n’est pas le seul critère pour faire un bon Président de la République. Ce n’est pas à moi de décider de la compétence, mais je suppose que ces gens ne sont pas arrivés à ce poste là par hasard et que leurs collègues de travail ne les auraient pas désignés s’ils étaient incompétents ou refoulaient du goulot !

Il y a d’autres critères que je vais utiliser. Par exemple, il est impossible pour moi de voter pour un type qui avoue publiquement qu’il ne boit quasiment de pinard.

Les valeurs, le programme, le projet d’orientation de la société, l’envie de le voir me représenter à l’étranger, sa capacité à emmener les gens dans une direction, …

Ce dernier point, on s’en fout un peu. Quel que soit l'élu, il forcément le meilleur pour ce critère !

Pour les autres, il n’y a pas photo…