Les jolies colonies de vacances

En lisant le Canard Enchaîné, dans le train, j’ai trouvé un entrefilet à propos d’une décision de justice (lié aux instances Européennes) qui devrait aboutir à interdire l’emploi d’animateurs dans les centres de vacances et autres jolies colonies de vacances dans des conditions qui ne respectent pas le droit du travail.

Concrètement, les animateurs assurent une présence auprès des mômes de 15 heures par jour, six jours par semaine, tout en étant « d’astreinte » 24h sur 24 et sont payés des cacahuètes. Ils ne respectent donc pas le SMIC et la durée maximale du travail (48 heures par semaine).

Cette interdiction pourrait avoir de graves conséquences, avec une augmentation de 20% du prix des séjours et, surtout, l’impossibilité pour de nombreux parents d’offrir des vacances à leurs enfants.

C’est un sujet que je connais un peu, j’ai encadré des centres de vacances, organisés par une « association d’éducation populaire », tous les étés de 84 à 96 (sauf ma première année de travail puisque je n’avais pas de congés et l’année suivante, pour mon service militaire). De 90 à 94, j’étais « adjoint de direction » pour finir directeur en 95 et 96. J’ai toujours fait ça bénévolement et tous les animateurs avec moi, aussi. Pour nous, le centre de vacances n’était pas assimilé à un boulot (même si certains animateurs regrettaient de ne pas avoir une indemnité qui aurait été bien utile pour payer les études ou le permis de conduire).

Ce n’était pas un travail, nous faisions ça parce que nous croyions aux méthodes pédagogiques et éducatives de cette association.

Par contre, si un étudiant passe le BAFA et décide de travailler dans des colonies de vacances, l’été, pour gagner de l’argent pour lui permette d’avoir un peu de pognon pendant son année d’étude, je ne vois pas au nom de quoi on pourrait déclarer que ce travail rémunéré devrait ne pas respecter le droit du travail.

Pourtant, certains blogueurs de la gauche, mais attention, de la vraie, hein !, semblent le regretter, pour des motifs tout à fait louables : permettre de continuer l’envoi de gamins en colo.

Je propose donc aujourd’hui de faire une loi pour permettre aux usines agroalimentaires et aux hypermarchés de ne pas respecter le droit du travail parce que, en fin de compte, ce sont les consommateurs finaux qui paient, les pauvres, alors qu’ils ont déjà assez de mal à se nourrir.

Je propose en plus une grave punition (comme me payer une bière au comptoir de la Comète ou relire les archives de mes blogs) tous les blogueurs qui viendront pleurer quand la droite viendra proposer un sous-contrat de travail pour les jeunes afin de les insérer dans la vie active, ce qui me semble relativement aussi important que d’envoyer des mômes faire les cons à la plage.

Il ne peut pas y avoir de dérogation au droit du travail, surtout si elles sont défendues par des militants politiques à pointe de la lutte pour le droit du travail. Il faut donc trouver un encadrement légal pour les « monos » qui doivent, au moins, avoir un salaire décent, même si le problème de leur temps total de travail par semaine semble insurmontable.

Cela étant, je ne nie pas du tout la difficulté pour les organisateurs de centres de vacances, ni le problème posé par le fait de ne pas pouvoir envoyer les mômes en colo mais il faut le traiter dans la globalité.

D’une part, il y a une évolution de la société. Les mômes préfèrent rester à jouer devant un écran plutôt que d’aller faire le con dans la forêt. Le vieillissement de la population permet en outre aux parents de refiler les mômes aux grands-parents pendant le mois d’été où ils ne sont pas congés. Enfin, les parents exigent des activités très onéreuses (cheval, nautisme, ou machins plus modernes : rafting, …) pour leurs chiares qui aimeraient pourtant à peu près autant jouer dans la nature (ce qui permet en plus de multiplier les activités pédagogiques).

D’autre part, il y a un accroissement des contraintes réglementaires qui poussent à un coût plus élevé.

Par exemple, les activés que je cite entre parenthèse nécessitent un encadrement particulier ce qui pousse les centres de vacances à faire appel à des sous-traitants privés (associatifs ou particuliers) qui, eux, devront traiter leur personnel dans les conditions normales du droit du travail.

Enfin, l’aspect financier doit aussi prendre en compte les revenus des parents. Il est beaucoup plus facile pour les classes populaires d’envoyer leurs gamins en centres de vacances que les classes moyennes qui ne vont recevoir aucune aide.

Je me rappelle d’une forte engueulade, en 1996, avec la mère d’une gamine qui faisait le séjour avec moi. Avec les aides de son employeur et de celui de son époux et celles de la CAF, elle bénéficiait d’un montant supérieur au prix du séjour. Elle exigeait que je rembourse la différence, ce que je refusais, préférant attribuer l’excédent à un fond spécial pour aider ceux qui n’avaient pas les moyens de partir.

Elle avait cédé quand j’ai menacé de la signaler à la CAF (ce que je n’aurais pas fait).

L’éducation populaire passe aussi par celle des parents… La petite dame ne pouvait pas comprendre qu'il était indécent qu'elle fasse du bénéfice alors que les animateurs étaient bénévoles et certains mômes n'avaient pas les moyens de partir, parce qu'ils n'étaient pas aidés par la CAF...

Alors les postures morales de principe suite à des décisions de l'Europe qui décide d'obliger le respect du droit du travail quand on critique à longueurs de billets ses positions libérales, moi, hein...

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