Quand la gauche coule (dans la bassine ?)

 

Dans Facebook, hier, François Ruffin, que j’aime bien, a raconté une « belle histoire », tel qu’il sait le faire, comme quand il avait évoqué les femmes de ménages de l’Assemblée Nationale. Il s’agissait d’une conversation qu’il avait eue avec la pâtissière d’un supermarché qui bossait six jours sur sept, du mardi au dimanche, se levant à 3h45 et rentrant à 11h. Il ajoute : « Des salariés m’avaient déjà raconté ça, six jours, dans l’entretien, chez les auxiliaires de vie, mais je regardais ça comme des anomalies. Je me disais : « C’est parce qu’elles sont multi-contrats », ou un truc comme ça. » Le droit du travail prévoit deux jours de repos par semaine et il ajoute que les contournements ont lieu depuis la loi El Khomri.

Il y a quelques jours, j’avais lu un autre récit dans Twitter, cette fois. Une personne y parlait d’une autre dont le patron lui mettait la pression pour le pousser à démissionner. Un lascar s’est alors époumonné : « il faut appeler un chat un chat, on appelle ça du harcèlement ».

 

La gauche radicale fait une double erreur, à peu près systématiquement. Tout d’abord, elle s’imagine que le droit du travail s’applique partout de manière presque uniforme alors qu’une grande partie des salariés travaillent pour des petites entreprises. La fréquentation des bistros devrait être obligatoire. D’une part, les salariés de ces établissements ont un lointain rapport avec la loi. D’autre part, on y rencontre des faunes diverses… Par exemple, la semaine dernière, il était impossible de trouver du gazole en Centre Bretagne. Une partie des types dont le métier est de conduire un poids lourd, soit à leur compte, soit pour des petites boites, n’étaient tout simplement pas payés. C’est immoral mais c’est ainsi. Vous pouvez négocier mais quand un patron te dit « tu ne peux pas travailler, je ne te paye pas et tu as de la chance que je ne te licencie pas », tu as tendance à fermer ta gueule.

François Ruffin parle « d’anomalie » mais il serait intéressant de voir la proportion de la population concernée. Il y a le cas des gens qui ont plusieurs employeurs. J’évoquais l’autre jour un copain qui était musicien pour l’opéra et donnait des cours de musiques à des mômes. Je ne suis pas persuadé qu’entre les concerts, les répétitions et les leçons, il puisse bien s’assurer deux jours de repos hebdomadaire.

Dans les bistros, vous voyez des barmans ou serveurs qui travaillent de midi à, au mieux, vingt-trois heures, cinq jours sur sept. Un jour, il faudrait calculer combien ça fait d’heures de travail en tout, même en enlevant une ou deux heures de repos (à prendre forcément sur place à moins d’habiter à côté).

Quand j’étais consultant, je parcourais la France, partant de chez moi à 5h30 pour aller à Orly et rentrant à 21h… J’avais évidemment un salaire qui me permettait de ne pas être trop regardant mais, tout de même, mon employeur de l’époque était-il franchement préoccupé par les conditions de travail. Je parle beaucoup de bistros mais c’est le boulot typique où les patrons peuvent mettre de la pression sur les salariés (les harceler !) afin de les pousser à la démission. Regardez autour de vous…

 

La deuxième erreur en découle et est relative à la communication. A l’occasion des lois travail, sous Hollande, une large partie de la population ne pouvait pas se sentir concernée par une partie des textes. La lutte paraissait alors comme une lutte de privilégiés, de gens qui ont un Comité d’Entreprise important. C’est comme la lutte contre la réforme des retraites. La plupart de ceux qu’on entend parler ont déjà beaucoup de privilèges dans l’esprit des autres.

Vous ajoutez cela à d’autres petites erreurs comme celle de faire parler des lycées qui passent pour ridicule auprès des gens qui en chient au taf ou de n’avoir que l’âge de la retraite et pas la durée de cotisation… Et je passe le débat sur la pénibilité. Quel sera le ressenti du serveur qui officie 11 heures par jour quand le permanent d’un syndicat va lui expliquer que bosser 7h par jour sur un chantier est plus pénible ?

 

Je parlais récemment des « bassines ». J’avais bien une opinion (genre : ça ne doit quand même pas être très bon pour l’environnement) tout en précisant que je n’y connaissais pas assez pour juger. D’ailleurs, quel est l’impact des propos des incompétents sur le grand public ? Comme Madame Rousseau qui parle des entrecôtes au barbecue. La rumeur ajoute une couche. Hier ou avant-hier, l’information – erronée – sur le fait que le GIEC soutenait les bassines circulait.

Vous entendez quoi au comptoir, de la part de paysans. Voila, c’est simple : « mais qu’est-ce qu’ils nous font chier ces cons ? Ils préfèrent s’attaquer à nous – qui bossons avec une retraite dérisoire à la clé – plutôt qu’à ceux qui ont des piscines privées, représentant un volume d’eau largement supérieur ? »

 

La CGT vient de nommer à sa tête Sophie Binet (c’est un cas, Binet, comme disait l’autre). C’est surement une femme parfaitement respectable. D’ailleurs, elle était Conseillère principale d’éducation. Autant dire qu’elle ne connait sans doute pas le travail dans le secteur privé, qu’elle ne connait pas le monde ouvrier, qu’elle a été salariée protégée une partie de sa vie.

Il y a trente ans, le patron de la CGT était très drôle et c’était un ancien résistant, ancien déporté… et ouvrier métallurgiste. Il avait pris la suite d’un autre ancien déporté, un cheminot.

Elle n'aura aucune crédibilité pour suivre le moustachu. Mais je vais passer pour machiste.

Youpi ! Faisons un apéro convivial et sauvons les travailleurs.